Contabilitatea.ro
Un produs marca Rentrop&Straton
actualizat la 28 Mai 2018
Cauta articol   Tip articol
 Domeniu Camp

...sau foloseste motorul de cautare avansata
Contine toate actele normative din domeniu, actualizate la zi - parteneriat Legis
Legislatia UE: Prin autentificare, sunt de acord cu faptul ca site-ul Contabilitatea.ro poate seta module cookie in browserul meu.
Username:
Parola:
Tine-ma minte

Flux RSS Twitter Trimite pe Yahoo Messenger Trimite prin email Mareste font Micsoreaza font Font default

Drepturi salariale


     » Concediul de maternitate nu se suprapune cu CCC. Baza de calcul al indemnizatiei de maternitate 
     de Contabilitatea, valabil la 23-Sep-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Situatii financiare » Drepturi salariale

     Intrebare: O persoana a beneficiat pe perioada 18.09.2011-08.08.2013 de indemnizatie crestere copil pana la 2 ani.In data de 5.08.2013 a nascut din nou primind concediu medical cu cod indemnizatie 08 pe perioada 05.08.2013-31.08.2013.Pentru calculul dreprurilor salariale pe luna aug 2013 se impune calculul indemnizatiei de asigurari sociale de sanatate dar intrucat in ultimele 6 luni nu a realizat venituri ... [mai mult]

 
     » Echipament de lucru acordat salariatilor. Inregistrari contabile 
     de Contabilitatea, valabil la 01-Aug-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Situatii financiare » Drepturi salariale

     Intrebare: ECHIPAMENT DE LUCRU Firma trebuie sa distribuie salariatilor echipament de lucru (geaca, camasa,tricou, sapca etc)inscriptionat cu insemnele firmei de paza. Cum si cat se poate imputa angajatului din valoarea echipamentului de lucru, ce documente se intocmesc , cum se inregistreaza in contabilitate. Aceste echipamente nu mai trebuie sa purtate de fostii angajati datorita inscriptionarii lor . ... [mai mult]

 
     » Diferenta salariu. Salariat detasat 
     de Contabilitatea, valabil la 02-Iul-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Situatii financiare » Drepturi salariale

     Intrebare: Un SRL detaseaza un angajat care are un salariu de 1.500 brut lunar (toate sporurile incluse) catre o entitate bugetara (de stat). Potrivit prevederilor Codul Muncii entitatea primitoare va trebui sa pastreze acelasi salariu in caz contract diferenta urmand sa fie suportata de catre societatea care a detasat respectivul salariat. Caz concret: enitatea bugetara primeste salariatul detasat de la ... [mai mult]

 
     » Contabilizarea pensiei facultative 
     de Contabilitatea, valabil la 20-Iun-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Situatii financiare » Drepturi salariale

     Intrebare: Cum se contabilizeaza pensia privata (pilonul III) acordat salariatilor?[mai mult]

 
     » Domeniul de aplicare a codului muncii 
     de Contabilitatea, valabil la 30-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Situatii financiare » Drepturi salariale

     Intrebare: Codul muncii se aplica doar pentru bugetari sau si pentru societatile private? Mai precis, zilele de sarbatoare stabilite in Codul muncii sunt obligatorii si trebuiesc acordate sau compensate prin libere ulterioare si pentru salariatii din sistemul privat? [mai mult]

 
     » Venituri neimpozabile din salarii 
     de Contabilitatea, valabil la 01-Apr-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Situatii financiare » Drepturi salariale

     Intrebare: As dori sa stiu care sunt solutiile posibile si legale ca la acelasi salariu brut sa primesc un salariu net mai mare. [mai mult]

 
     » Salariul mediu net a scazut cu 8,8% in ianuarie, la 1.548 lei. In ce domenii au fost cele mai mici venituri 
     de Contabilitatea, 07-Mar-2013
     » Stiri » Situatii financiare » Drepturi salariale

      Salariul mediu nominal net a fost de 1.548 lei în luna ianuarie, în scădere faţă de luna precedentă cu 149 lei (8,8%), iar salariul mediu brut s-a diminuat cu 8,7%, la 2.138 de lei, a anunţat joi Institutul Naţional de Statistică (INS).   Cel mai mare salariu net s-a plătit în transporturi aeriene (3.799 lei), iar cel mai mic ... [mai mult]

 
     » Obligatia de a negocia contractul colectiv de munca 
     de Contabilitatea, valabil la 07-Feb-2013
     » Intrebari si raspunsuri » Situatii financiare » Drepturi salariale

     Intrebare: In cazul in care o societate are 23 de salariati, este obligatoriu sa aiba contract colectiv de munca? In cazul unui control este posibil ca societatea sa primeasca vreo sanctiune, amenda? Cum ar trebui realizat acest contract colectiv de munca pentru o farmacie si un depozit farmaceutic? Va rog, daca se poate, sa-mi spuneti care este procedura de urmat si ce ar trebui inclus in acest contract ... [mai mult]

 
     » Calcul concediu medical 
     de Contabilitatea, valabil la 20-Nov-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Situatii financiare » Drepturi salariale

     Intrebare: Am fost la casa de sanatate pentru a-mi recupera bani de pe concedii medicale si mi-a spus ca daca se schimba codul de diagnostic trebuie sa-i pastrez baza initiala la calcul. Trimiteti-mi un exemplu de calcul concediu medical in care intr-o luna vine cu concediu initial, pe urma cu concediu medical in continuare si i se schimba codul de diagnostic, pe urma lucreaza si dupa aceea vine cu alt ... [mai mult]

 
     » Pe durata executarii calitatii de asociat beneficiile vor fi reinvestite 
     de Contabilitatea, valabil la 06-Aug-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Situatii financiare » Drepturi salariale

     Intrebare: O societate are un singur salariat care vrea sa inceteze contractul de munca si sa iasa la pensie anticipata. Pentru a continua activitatea societatii, bineinteles fara a mai primi salariu, deoarece se inchide contractul de munca, poate deveni asociat in firma? Pensia anticipata presupune sa nu aiba nici un venit, deci daca nu va avea dividende nu are venit.[mai mult]

 
     » Plata drepturi salariale pentru concediu neefectuat. Declararea contributiilor retinute 
     de Contabilitatea, valabil la 09-Mai-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Situatii financiare » Drepturi salariale

     Intrebare: Societatea X a fost obligata in anul 2012 prin sentinta definitiva sa plateasca drepturi salariale pentru concediu neefectuat de un salariat in perioada 2007-2009. Mentionam ca angajatul si-a incetat raporturile salariale cu Societatea X in luna august 2010. S-a procedat la calcularea drepturilor salariale si a contributiilor aferente (angajat si angajator) la nivelul lunii august 2010. Sumele ... [mai mult]

 
     » Am angajat un cetatean sirian 
     de Contabilitatea, valabil la 29-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Situatii financiare » Drepturi salariale

     Intrebare: Am angajat un cetatean sirian (nepensionat) in baza permisului de sedere si de munca permanent, cu contract de munca inregistrat la ITM pe perioada nedeterminata. Cetateanul a fost luat in evidenta la Directia pentru straini si i s-a dat un cod numeric personal, iar in baza acestuia si a permisului de sedere permanenta, i s-a acordat un NIF. Se retin si se platesc toate contributiile sociale ca ... [mai mult]

 
     » La revenirea din ccc  
     de Contabilitatea, valabil la 29-Apr-2012
     » Intrebari si raspunsuri » Situatii financiare » Drepturi salariale

     Intrebare: La revenirea din ccc inainte ca copilul sa implinreasca varsta de 2 ani,beneficiez de program de lucru de 6 ore in loc de 8 ore pana ce copilul implineste varsta de 2 ani ,cu aceleasi drepturi salariale si acelasi cim ?Daca ,da,care-i baza legala? Cum se reflecta acest lucru in pontaj,in revisal,in contabilitate? Trebuie act aditional la cim? [mai mult]

 
     » Indemnizatie de nastere copil 
     de Contabilitatea, valabil la 20-Mar-2011
     » Intrebari si raspunsuri » Situatii financiare » Drepturi salariale

     Intrebare: Conform contractului colectiv de munca la nivel national, angajatorul este obligat sa plateasca un salari mediu pe unitate reprezentand indemnizatie de nastere copil.[mai mult]